Les scientifiques ont utilisé un algorithme pour tracer d'énormes données collectées auprès de 1.5 million de personnes afin de définir quatre catégories distinctes. personnalité types
Le médecin grec Hippocrate avait dit qu'il existe quatre humeurs corporelles façonnées comportement humain qui a ensuite abouti à quatre principes fondamentaux types de personnalité chez les humains. Il n’existe pas de données scientifiques considérables pour étayer sa théorie et elle a donc été rejetée de temps en temps. La notion de personnalité en psychologie est restée largement controversée. De nombreuses études ont été réalisées sur des groupes plus petits et les résultats générés n'ont donc pas été universellement acceptés car ils sont difficiles à reproduire. Il n’existe jusqu’à présent aucune donnée scientifique pour étayer le concept de types de personnalité.
Cette notion peut enfin changer grâce à une nouvelle étude publiée dans Nature Humain comportement a montré qu'il existe quatre groupes uniques de types de personnalité dans les humains déclarant ainsi que la théorie d'Hippocrate était effectivement scientifiquement vraie. Les chercheurs de l’Université Northwestern ont utilisé un nombre massif de 1.5 million de participants dans leur étude pour développer un ensemble de données. Ils ont collecté des informations à partir de quatre questionnaires pour ses 1.5 millions de répondants et ont combiné les données extraites de l'IPIP-NEO de John Johnson, du projet myPersonality et des ensembles de données du BBC Big Personality Test. Ces questionnaires comportaient entre 44 et 300 questions et ont été entièrement conçus par les chercheurs au fil des années. Les gens répondent volontairement à ces quiz sur Internet afin de recevoir des commentaires sur leur personnalité et toutes ces données utiles sont désormais disponibles pour les chercheurs du monde entier pour leurs propres enquêtes et analyses. Ce n’est que grâce à la puissance d’Internet qu’il est possible de collecter facilement ces données et que toutes les informations peuvent être enregistrées. Les questionnaires antérieurs devaient être physiquement distribués et collectés, ce qui nécessitait une main d'œuvre énorme et était géographiquement limité. L’aspect le plus puissant de la présente étude est l’utilisation des données déjà disponibles.
Lorsque les chercheurs ont essayé de trier les données en utilisant des algorithmes de clustering traditionnels, ils ont obtenu des résultats inexacts suggérant vaguement 16 types de personnalité. Ils ont donc décidé de changer de stratégie. Ils ont d'abord utilisé des algorithmes de clustering standard pour rechercher les données disponibles, mais ont imposé des contraintes supplémentaires. Ils ont tracé sur un graphique en quadrants la manière dont l'ensemble de données manifestait les cinq traits de personnalité les plus largement acceptés : le névrosisme, l'extraversion, l'ouverture, l'agréabilité et la conscience. Ces traits appelés les « Big Five » sont acceptés comme les domaines les plus fiables et reproductibles de la personnalité humaine. En examinant les parcelles, les chercheurs ont observé quatre principaux types de personnalité en fonction de leur groupement supérieur. Ils sont allés de l'avant et ont validé l'exactitude des nouveaux groupes par le biais d'adolescents – considérés comme vaniteux et égoïstes – et sont certainement le plus grand groupe de personnes similaires « égocentriques » dans différentes catégories démographiques.
Le quatre groupes différents sont définis comme réservés, modèles, moyens et égocentriques.
a) Personnes réservées ne sont pas ouverts mais sont émotionnellement stables. Ils sont introvertis et surtout agréables et consciencieux. Ce trait est le plus neutre quel que soit l'âge, le sexe ou la démographie.
b) Des modèles de réussite sont bien que faibles en caractéristiques névrotiques mais sont élevées dans d'autres et ont des qualités de leadership. Ils sont gentils, ouverts et flexibles aux nouvelles idées et la plupart du temps fiables. Les femmes étaient plus présentes dans ce groupe. Et pour des raisons évidentes les personnes de plus de 40 ans car la probabilité d'être un modèle augmente avec l'âge. Les auteurs affirment que côtoyer plus de modèles peut rendre la vie facile et confortable.
c) Personnes moyennes sont très extravertis et névrotiques et c'est le type le plus courant. Ces personnes ont tendance à avoir un score moyen dans tous les traits et dans ce groupe, il y a un peu plus de femmes que d'hommes. Selon les auteurs, il s'agirait d'une personne "typique".
d) Les personnes égocentriques comme le terme l'indique, ils sont très extravertis mais sans ouverture d'esprit. Ils ne sont pas non plus agréables, consciencieux ou travailleurs. On s'attend à ce qu'il y ait plus d'adolescents dans ce groupe, en particulier les garçons. Et aucune femme de plus de 60 ans ne fait partie de ce groupe.
Le type de personnalité « moyen » pourrait être considéré comme le « meilleur » ou « le plus sûr ».
On découvre également qu'à mesure que les gens mûrissent, c'est-à-dire de l'adolescence à la fin de l'âge adulte, les types de personnalité changent ou changent souvent d'un type à l'autre. Par exemple, les personnes de moins de 20 ans sont généralement plus névrosées et moins agréables que les personnes âgées. De telles études réalisées à grande échelle donnent de meilleurs résultats, mais la manière dont ces caractéristiques changent avec l'âge doit être étudiée plus avant. La méthodologie adoptée est qualifiée de assez robuste par les experts. Une telle étude est non seulement intéressante, mais peut être utile pour embaucher du personnel pour rechercher des personnes potentielles pouvant convenir à un poste ou à une organisation en particulier. Cela peut être un outil utile pour les prestataires de services de santé mentale pour pouvoir évaluer les types de personnalité qui ont des traits extrêmes. Il pourrait également être utilisé pour un service de rencontres pour rencontrer un partenaire approprié ou tout le contraire, même si l'on pense que «les contraires s'attirent».
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Sources)
Gerlach M et al 2018. Une approche robuste basée sur les données identifie quatre types de personnalité dans quatre grands ensembles de données. Comportement humain de nature. https://doi.org/10.1038/s41562-018-0419-z
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